📢 En EBCO Constructora nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones para incorporarse a nuestro equipo de Gestión de Personas. El desafío del cargo será trabajar en la sistematización, estandarización y profesionalización de los procesos del área de compensaciones.

Principales Funciones:

Revisar, analizar e informar aumentos de renta solicitados, asegurando el cumplimiento de las bandas salariales definidas por la política de compensaciones.

Construir y/o actualizar bandas salariales, considerando equidad interna y competitividad externa.

Elaborar descripciones y evaluaciones de cargos, asegurando alineación con estructuras organizacionales.

Realizar análisis de compensaciones por cargo o globales, considerando tanto el mercado como la equidad interna.

Apoyar en la revisión y mejora de sistemas de compensación variable y planes de beneficios.

Asesorar en decisiones relacionadas con compensaciones individuales para cargos de entrada.

Proponer e implementar mejoras en los procesos del área, potenciando la automatización y visualización eficiente de la información.

Participar en estudios de mercado en materia de compensaciones para medir competitividad.

Apoyar la ejecución de gestiones del área conforme a lineamientos internos y necesidades de la jefatura.



Somos EBCO

En EBCO valoramos la diversidad de nuestras personas y equipos de trabajo. Resguardamos la información de nuestros postulantes y nos enfocamos en un proceso de selección objetivo y transparente, basado en el respeto, trato justo y la selección por competencias y capacidades.

Esta es una oferta laboral inclusiva que no discrimina por nacionalidad, color, género, estado civil, religión, preferencia social, ideología política o cualquier condición física.