Buscamos un(a) Psicólogo(a) Organizacional con una sólida experiencia de al menos 5 años en roles similares, quien sea el motor de la transformación y el crecimiento de nuestra organización. El candidato ideal es una persona proactiva, organizada, planificada, honesta y responsable, con una marcada orientación a resultados y un enfoque en el desarrollo de las personas.

Funciones Principales
Diseño e implementación de programas de desarrollo: Crear y ejecutar iniciativas que fomenten el crecimiento profesional de los colaboradores, tales como planes de carrera, programas de capacitación y mentoring.
Gestión del desempeño: Diseñar y gestionar procesos de evaluación del desempeño, estableciendo objetivos claros y brindando retroalimentación constructiva.
Clima organizacional: Realizar diagnósticos y análisis del clima laboral, proponiendo acciones para mejorar la satisfacción y el compromiso de los colaboradores.
Cultura organizacional: Fortalecer la cultura organizacional a través de iniciativas que promuevan los valores y la identidad de la empresa.
Eventos. Realizar los eventos de la empresa
Requisitos Indispensables
Formación académica: Título profesional de Psicólogo(a).
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en roles de Desarrollo Organizacional.
Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas de evaluación psicológica, diseño de programas de capacitación (SENCE) y gestión del talento.
Habilidades:
Relacionales: Excelente capacidad para relacionarse con personas a todos los niveles de la organización.
Comunicación: Habilidades de comunicación oral y escrita efectivas.
Análisis: Capacidad de análisis de datos y generación de informes.
Orientación a resultados: Enfoque en la consecución de objetivos y metas.
Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar en equipo de manera colaborativa.
Proactividad: Iniciativa para proponer soluciones y mejoras.
Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a los cambios y desafíos.
Competencias Deseadas
Positivismo: Actitud proactiva y optimista.
Alegría: Capacidad para generar un ambiente de trabajo positivo y motivador.
Honestidad: Integridad y transparencia en todas las acciones.
Responsabilidad: Compromiso con las tareas asignadas.
Beneficios
Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.