En Lifebox, estamos transformando la manera en que las empresas desarrollan las Power Skills de sus equipos. Somos una startup chilena de aprendizaje corporativo que hace del entrenamiento una experiencia dinámica, inmersiva y gamificada.
🎯Nuestro propósito: Democratizar el acceso a Power Skills para que las personas alcancen su mejor versión, impactando vidas y culturas a través de experiencias de aprendizaje memorables. En sólo 5 años, hemos capacitado a más de 58.000 personas en empresas líderes como Agrosuper, Enel, Banco BCI y Falabella, logrando una tasa de finalización del 90% y un NPS de +81.

Hoy seguimos creciendo y expandiéndonos por Latinoamérica, y buscamos talentos como tú, apasionados por la innovación, el aprendizaje y el impacto real. 🚀
¡Nuestra prioridad es que cada Lifeboxer sea su mejor versión!

Beneficios:
✅ ¡Posibilidad de tomarte un viernes libre al mes desde tu cuarto mes con nosotros!
✅ Día de tu cumpleaños libre.
✅ Acceso completo al material de Lifebox para llevar tus power skills al siguiente nivel.
✅ Te pasamos computador y monitor para que trabajes cómodo(a).
✅ Seguro Complementario de Salud y Dental
✅ Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
✅ After Office y Actividades de Team Building en cada trimestre para hacer networking con el equipo y celebrar
✅ Puedes hacer "Work From Anywhere" un mes al año!
✅ Sabemos que la flexibilidad es clave, por eso trabaja desde donde tú quieras y asiste sólo 1 día a la semana a nuestro cowork en Las Condes.
✅ Acceso a coaching y mentorías
✅ Puedes influir en la estrategia de la compañía y tener relación directa con founders

Misión del cargo: Liderar la estrategia integral de crecimiento de Lifebox, articulando las áreas de Ventas y Marketing para diseñar e implementar planes que generen una expansión sostenida del negocio. Ser responsable de impulsar el posicionamiento de la marca, abrir nuevos mercados y asegurar la conversión efectiva de oportunidades comerciales en un entorno ágil y colaborativo.

🚀 ¿Por qué este rol es único? Tendrás el gran desafío de liderar el área en 3 focos principales para llevar nuestras capacitaciones innovadoras de Power Skills a lugares que inicialmente parecían inalcanzables, ¡pero cada vez estamos más cerca!:
1- Expansión de nuestra edtech en crecimiento hacia nuevas industrias claves.
2- Apertura del negocio en mercados internacionales, inicialmente en Colombia y luego a nivel LATAM
3- Guiar y empoderar al equipo desde un enfoque estratégico y mejora continua.

Responsabilidades Clave:

1. Estrategia Comercial & de Crecimiento
- Revisar y aplicar mejora continua a la estrategia de crecimiento del negocio, combinando esfuerzos de ventas, marketing y alianzas.
- Identificar oportunidades en nuevos segmentos y canales, definiendo planes de acción para su abordaje.
- Diseñar activaciones y campañas integradas que conecten generación de demanda, posicionamiento y conversión.
- Evaluar y mejorar constantemente los procesos de prospección, venta y fidelización.
- Representar a Lifebox en negociaciones estratégicas y eventos clave.
- Impulsar la experimentación de herramientas de IA y tendencias de mercado que fortalezcan el crecimiento.

2. Liderazgo de Equipos de Ventas y Marketing
- Liderar al equipo comercial (SDRs y AEs) desde un enfoque de líder coach: guiando, acompañando, entrenando y motivando, con feedback constante y foco en su desarrollo profesional y humano.
- Fomentar una cultura de mejora continua, colaboración, autogestión y accountability, alineada con nuestros valores y propósito.
- Hacer seguimiento a objetivos individuales y de equipo, integrando KPIs de desempeño como attainment mensual, cierres y ticket promedio, así como también medición de actitud, motivación y habilidades clave del equipo.
- Potenciar habilidades del equipo a través de mentoría, formaciones internas, análisis conjunto de deals y sesiones de roleplay.
- Liderar, junto al CEO, la estrategia general de marketing, incluyendo segmentación, posicionamiento y expansión de mercado enfocado tanto en apertura a nuevas industrias como en el proceso de internacionalización a nivel LATAM.
- Diseñar e implementar iniciativas de Growth Marketing y Marketing de Producto para generar Leads calificados.
- Supervisar y optimizar todos los canales de marketing: SEO, SEM, redes sociales, campañas digitales.
- Gestionar agencia y proveedores externos para fortalecer el branding y la generación de demanda.
- Implementar métricas ROI, gestionar el presupuesto del área y elaborar informes de desempeño con base en data.


3. Gestión de Funnel & Reporting
- Monitorear e integrar métricas clave de marketing y ventas.
- Asegurar el uso eficiente de herramientas como HubSpot, Google Analytics y plataformas de performance.
- Reportar a CEO/founders avances y resultados de forma estratégica y basada en data.

4. Colaboración Interárea
- Colaborar activamente con líderes de Producto, Proyecto, LifeLab, Operaciones y People para entregar una experiencia de cliente orientada a la excelencia.
- Generar sinergia con las demás áreas para asegurar coherencia, sinergia y orientación a resultados.
- Liderar con propósito, sentido de equipo y ejemplo, cultivando una cultura de innovación, accountability y foco en impacto.

💼 Requisitos
- Al menos 3 años de experiencia en liderazgo comercial en empresas de servicios o tecnología.
- Experiencia demostrable en crecimiento de negocios (ventas y/o marketing de performance).
- Conocimiento profundo de funnels, herramientas de automatización (CRM, Ads, SEO, Email), KPIs de ventas y marketing.
- Experiencia en startups o entornos dinámicos de rápido crecimiento.
- Formación universitaria en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carreras afines
- Dominio de herramientas digitales y experimentación con IA.

🌟 Habilidades Clave
- Pensamiento estratégico y visión de negocio.
- Orientación a resultados.
- Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
- Liderazgo empático y desarrollo de equipos.
- Innovación y mentalidad de crecimiento.
- Comunicación efectiva y escucha activa.
- Proactividad.
- Resiliencia.
- Flexibilidad y adaptabilidad.


Sobre nuestra cultura:
✅ Sé parte de un equipo jóven, dinámico y colaborativo.
✅ Ambiente de trabajo positivo, flexible y orientado al impacto.
✅ Dress code informal
✅Trabajamos lunes a jueves de 9 a 18 y los viernes hasta las 16 hrs.


¡Te estamos esperando!