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Analista De Empleabilidad - Las Condes
Detalles
Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Presencial; Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Educación
Tipo de cargo
Especialista
Jornada
Completa
Plazo
Indefinido
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Psicología
Descripción del puesto
Importante Institución de Educación Superior, se encuentra en búsqueda de Analista de Empleabilidad, quien tendrá como misión apoyar y fortalecer la empleabilidad de los titulados UDD que se encuentran en búsqueda laboral, mediante el modelo de apoyo directo al talento joven y la vinculación estratégica con empresas en búsqueda activa de talento.
Principales funciones:
Apoyar y preparar a los titulados que se encuentren en búsqueda laboral, entregándoles retroalimentación en herramientas de empleabilidad.
Identificar y levantar ofertas laborales pertinentes, estableciendo y manteniendo relaciones con organizaciones para comprender sus requerimientos de talento.
Gestionar de manera integral el proceso de intermediación laboral.
Elaborar reportes e indicadores clave.
Apoyar acciones de difusión, posicionamiento y vinculación con facultades y estudiantes.
Requisitos de postulación:
Título profesional de Psicóloga/o
Deseable especialización o cursos de selección de personal u otra temática relacionada con la psicología laboral
Manejo de entrevistas por competencias (indispensable).
Excel intermedio (indispensable)
Al menos 1 año de experiencia en áreas de reclutamiento y selección.
Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Principales funciones:
Apoyar y preparar a los titulados que se encuentren en búsqueda laboral, entregándoles retroalimentación en herramientas de empleabilidad.
Identificar y levantar ofertas laborales pertinentes, estableciendo y manteniendo relaciones con organizaciones para comprender sus requerimientos de talento.
Gestionar de manera integral el proceso de intermediación laboral.
Elaborar reportes e indicadores clave.
Apoyar acciones de difusión, posicionamiento y vinculación con facultades y estudiantes.
Requisitos de postulación:
Título profesional de Psicóloga/o
Deseable especialización o cursos de selección de personal u otra temática relacionada con la psicología laboral
Manejo de entrevistas por competencias (indispensable).
Excel intermedio (indispensable)
Al menos 1 año de experiencia en áreas de reclutamiento y selección.
Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.
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