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JEFE RECURSOS HUMANOS
Detalles
Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Presencial; Nuñoa, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Jefe/Head
Jornada
Completa
Contrato
Plazo fijo
Requisitos
Experiencia:
Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s):
Administración Pública
Antropología
Arquitectura
Artes Visuales
Bachillerato en Administración y Economía
Bachillerato en Ciencias Sociales y Humanidades
Ciencia Política
Cine y Realización Audiovisual
Comunicación Multimedial
Contador Auditor
Contador Auditor-Contador Público
Derecho
Diseño
Diseño Gráfico
Diseño Industrial
Enfermería
Ingeniería Civil en Informática y Telecomunicaciones
Ingeniería Civil en Obras Civiles
Ingeniería Civil Industrial
Ingeniería Civil Plan Común
Ingeniería Comercial
Ingeniería en Administración De Empresas
Ingeniería en Control De Gestión
Ingeniería en Industria y Logística
Ingeniería en Informática y Gestión
Ingeniería Estadística
Kinesiología
Licenciatura en Historia
Literatura Creativa
Medicina
Obstetricia y Neonatología
Odontología
Pedagogía en Educación Diferencial con Mención en Desarrollo Cognitiv
Pedagogía en Educación General Básica
Pedagogía en Educación Parvularia
Pedagogía en Inglés
Pedagogía Media en Historia y Ciencias Sociales
Pedagogía Media en Lengua Castellana y Comunicación
Periodismo
Psicología
Publicidad
Relaciones Públicas
Sociología
Teatro
Tecnología Médica
Descripción del puesto
Jefe de Recursos Humanos
Liderar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión administrativa y estratégica de personas, el control documental laboral, la ejecución oportuna y correcta del proceso de remuneraciones, y el estricto cumplimiento de la normativa laboral vigente
- Liderar el proceso integral de remuneraciones, asegurando pagos correctos, oportunos y cumplimiento previsional.
- Asegurar el control y resguardo de la documentación laboral, garantizando orden, trazabilidad y cumplimiento normativo.
- Gestionar los procesos de término de contrato y finiquitos, velando por correcta aplicación legal y cumplimiento de plazos.
- Actuar como contraparte técnica en fiscalizaciones laborales, coordinando antecedentes y cierre de observaciones.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional, anticipando riesgos y contingencias.
- Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, entregando lineamientos claros y supervisión permanente.
- Administrar y optimizar el uso de BUK como sistema único de gestión de RRHH, asegurando información confiable para la gestión.s de auditorías internas y fiscalizaciones externas.
Liderar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión administrativa y estratégica de personas, el control documental laboral, la ejecución oportuna y correcta del proceso de remuneraciones, y el estricto cumplimiento de la normativa laboral vigente
- Liderar el proceso integral de remuneraciones, asegurando pagos correctos, oportunos y cumplimiento previsional.
- Asegurar el control y resguardo de la documentación laboral, garantizando orden, trazabilidad y cumplimiento normativo.
- Gestionar los procesos de término de contrato y finiquitos, velando por correcta aplicación legal y cumplimiento de plazos.
- Actuar como contraparte técnica en fiscalizaciones laborales, coordinando antecedentes y cierre de observaciones.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional, anticipando riesgos y contingencias.
- Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, entregando lineamientos claros y supervisión permanente.
- Administrar y optimizar el uso de BUK como sistema único de gestión de RRHH, asegurando información confiable para la gestión.s de auditorías internas y fiscalizaciones externas.
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