Para startup de última milla, que ha tenido un crecimiento exponencial en estos últimos meses, es que estamos buscando urgente una persona que se haga cargo de la gestión y búsqueda del personal.

Funciones;
- Ordenar, gestionar y desarrollar el área de RRHH que hoy cuenta con 5 personas.
- Buscar, seleccionar, hacer entrevistas, pruebas, etc a personal de transporte, logística, bodega y de última milla.
- Reporta directamente del GG
- Búsqueda de nuevos perfiles
- Gestionar las redes sociales, portales de empleo y linkedin.
- Generar estrategias de contratación, manuales de empresa, tabla de comisiones, matrices de RRHH y gestión de talentos.

Requisitos:
- Experiencia en RRHH de 0 a 2 años
- Psicologa
- Ser transversal con todos sus compañeros, tener actitud positiva e ímpetu para que las cosas funcionen
- Ser elástica y poder adaptarse rápido a cambios del mercado.
- Ser pro activa y rápida en la selección del personal
- Contar con iniciativa propia, auto suficiente en sus quehaceres y cumplir con sus metas.
- Se considera además una excelente comisión variable, por contratación efectuada

“Se invita a participar a quienes busquen empresas jóvenes, donde tú aporte es fundamental, se reconoce y se recompensa”