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Generalista de Recursos Humanos Postular

Publicado el: 10 de Oct, 2024
Nos encontramos en búsqueda de un/a Generalista de RR.HH para trabajar en nuestro equipo regional, para desempeñarse de forma presencial.

Las principales funciones serán:

- Gestionar los procesos integrales de administración de personal a lo largo del ciclo laboral de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de las regulaciones laborales vigentes. Esto implica la gestión fluida de ingresos y salidas del personal, el procesamiento eficiente de remuneraciones y bonificaciones, la gestión de documentos contractuales y la administración de bases de datos en sistemas de gestión de recursos humanos, entre otras responsabilidades afines.

- Dirigir y coordinar de manera efectiva los procesos de reclutamiento y selección, manteniendo una estrecha colaboración con nuestros clientes internos para satisfacer sus necesidades de personal. Además, se asegura el cumplimiento de las políticas de contratación segura y la protección de nuestros estudiantes.

- Desarrollar y liderar estrategias innovadoras para atraer, cultivar y retener talento de alto nivel. Estas estrategias abarcan desde la implementación de un sistema de gestión del desempeño hasta la creación de programas de capacitación e inducción, la promoción de un clima laboral positivo y el compromiso de los empleados, la promoción de una cultura organizacional dinámica, la gestión de paquetes de compensación y beneficios atractivos, entre otras iniciativas clave.

- Brindar apoyo proactivo en relaciones laborales, aplicando las mejores prácticas y cumpliendo con la legislación laboral vigente.

Perfil:
- Titulado(a) de Psicología Laboral o Ingeniería Comercial/RR.HH/Administración de Empresas
- Excel intermedio-Avanzado deseable
- Conocimientos en legislación laboral/ relaciones laborales
- Al menos 3 años de experiencia como generalista en las funciones mencionadas

Compromiso de ISP con la Salvaguarda de niños y adolescentes
Es necesario señalar que ISP Schools se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y terceros, compartan este compromiso. En esta línea, todos los titulares de los puestos están sujetos a procedimientos de revisión de su historia laboral y a verificaciones de antecedentes penales satisfactorias o equivalentes, tanto en Chile como en el extranjero, con el fin de verificar su efectiva idoneidad para trabajar con niños y jóvenes.

Asimismo, el resultado del proceso de selección e incorporación a nuestra organización queda sujeto a la entrega de antecedentes fidedignos relacionados con el cargo al que usted postula. Cualquier distorsión, omisión de hechos o falta en la entrega satisfactoria de documentos que comprueben su identidad u otros documentos de respaldo, imposibilitarán su ingreso y/o permanencia en nuestra empresa.

Compromiso de ISP con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia
ISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo a compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente de su sexo, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas.

Detalles

Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Administrativo
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido

Requisitos

Carrera(s)
Ingeniería en Administración de Empresas
INGENIERÍA COMERCIAL
PSICOLOGÍA
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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