Practicante/Pasante de Selección y Acompañamiento

SOBRE ENSEÑA CHILE

Enseña Chile cree que los grandes problemas de la humanidad siempre se han resuelto entre varios líderes trabajando unidos en torno a un propósito. Para que Un día todos los niños y niñas en Chile recibirán educación de calidad .
Para lograr esto Enseña Chile está construyendo una red de agentes de cambio con la convicción y perspectiva necesarias para impactar el sistema educacional, primero desde la experiencia en la sala de clases y luego desde distintos sectores del sistema.
Como Fundación reclutamos, seleccionamos y formamos a futuros líderes de Chile con el objetivo de demostrar que todos los estudiantes pueden aprender. Mediante esta experiencia, las y los estudiantes cambian su trayectoria de vida, y quienes viven el programa de Enseña Chile como profesores, se transforman en grandes profesionales para Chile. Lo anterior se logra a través de nuestros valores: Es Posible, Trabajo en Red, Hazte Cargo, Excelencia y Aprendizaje Continuo.

PERFIL
Nombre del cargo : Practicante o Pasante
Área : Subdirección de Selección y Acompañamiento (Dirección de Escala)
Jefe/a directo : Subdirectora de Selección
A cargo de : Sin equipo a cargo
Jornada : Full time
A partir de : Agosto 2026
Zona de desempeño : Recoleta, Región Metropolitana
Modalidad de trabajo : Híbrida, tres días presencial y dos de teletrabajo
Remuneración : Bono asociado mediante boleta de honorario

OBJETIVO DEL CARGO
La experiencia de práctica/pasantía consiste principalmente en realizar tareas de selección de postulantes al Programa de Liderazgo Enseña Chile. Este programa tiene como objetivo construir una red de agentes de cambio para impactar tanto en el sistema educativo, como en los principales desafíos del país. Cada año, cerca de 2.000 profesionales de diversas disciplinas, universidades y regiones postulan para adjudicarse la beca del programa. El/la practicante/pasante tendrá la responsabilidad de participar en la evaluación por competencias de postulantes y acompañarles durante las distintas etapas del proceso.

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Sus tareas incluyen, pero no se limitan a:
- Ejecutar y coordinar procesos clave de selección de postulantes al Programa de Liderazgo Enseña Chile.
- Participar en instancias de evaluación por competencias: revisión de postulaciones, filtro curricular, y contacto a referencias.
- Apoyar en la logística del desarrollo de entrevistas.
- Acompañar a los postulantes durante el proceso de selección.
- Asegurar que los postulantes cuenten con información necesaria para cada etapa del proceso de selección.
- Planificar y ejecutar instancias que faciliten una correcta preparación por parte de los postulantes.

BENEFICIOS DE ENSEÑA CHILE
- Trabajo con propósito.
- Alta responsabilidad en el proceso de selección del programa.
- Aprender cómo se implementa un modelo de selección basado en competencias.
- Integrar un equipo interdisciplinario.
- Supervisión continua y cercana.
- Apertura y valoración de propuestas innovadoras y creativas que contribuyan a la mejora continua del proceso de selección.
- Flexibilidad a través de la modalidad híbrida.


PERFIL DESEADO
Competencias requeridas
- Iniciativa y proactividad
- Responsabilidad
- Organización y gestión del tiempo
- Trabajo colaborativo
- Comunicación efectiva
- Aprendizaje y mejora continua

REQUISITOS
- Cursar una carrera técnica o profesional del ámbito de Psicología, Ingeniería Comercial, Administración, Recursos Humanos, entre otras carreras afines.
- Manejo básico de herramientas Office: Word, Excel, PowerPoint (excluyente).
- Manejo de plataformas Zoom, Canva y Calendly (deseable).
- Disponibilidad: Mínimo cuatro meses, desde agosto.
- Computador propio (deseable).