Empresa Nacional de Energía Enex S.A, requiere incorporar a su equipo a Psicólogo Organizacional o Ingeniero Comercial con al menos 5 años de experiencia en Recursos Humanos, idealmente en áreas de Desarrollo Organizacional y deseable Post título en Recursos Humanos y/o Gestión de Negocios para desempeñarse como Jefe de Desarrollo Organizacional.

Función principal: Alinear las prácticas de Desarrollo Organizacional con la estrategia de Recursos Humanos y la estrategia corporativa, a través de la Gestión integral de las Competencias ENEX.

Funciones específicas:
a) Administrar movimientos internos de dotación, ingresos, promociones, renuncias así como la actualización de la estructura organizacional.
b) Liderar el diseño e implementación de la matriz de competencias Enex en los distintos subsistemas de D.O
c) Liderar el ciclo anual del Desempeño.
d) Supervisar la gestión del Clima Laboral.
e) Diseñar, implementar y dar seguimiento al Plan de Desarrollo de Carrera Enex, incluida la implementación de Planes de Sucesión.
f) Planificar y gestionar cambios organizacionales. Gestión del Cambio. (Adquisiciones, cambios de estructura, renovación tecnológica)
g) Gestionar la comunicación interna.
h) Liderar gestión del Plan de Capacitación anual Enex.
i) Colaborar en la gestión de talentos, cargos críticos y planes de sucesión.
j)Gestionar Cultura Organizacional