Misión:
Contribuir a la experiencia positiva de los nuevos colaboradores/as a través de una coordinación eficiente y detallada de las actividades previas a su ingreso, asegurando que todos los elementos necesarios para su integración estén listos y alineados con los estándares y valores de la empresa. Esto incluye la gestión de documentación, preparación de herramientas de trabajo, y la comunicación efectiva con los equipos internos para garantizar un proceso de preboarding fluido y acogedor.

Funciones:
• Solicitar y verificar toda la información y documentación relacionada con el nuevo colaborador/a, siendo foco la atención al cliente y acompañamiento de las personas durante el proceso de pre ingreso.
• Asegurar la activación de todos los nuevos colaboradores/as en las plataformas respectivas.
• Monitorear el proceso de pre ingreso, hasta la llegada de los nuevos colaboradores/as a la compañía.
• Gestionar las herramientas de trabajo necesarias y la inducción correspondiente a las personas asignadas, velando porque asistan a cada instancia.
• Apoyar a los nuevos colaboradores/as y atender sus dudas durante el proceso, manteniendo un contacto directo con cada uno de ellos.
• Monitorear la aplicación de las encuestas de satisfacción del área y apoyar en el proceso de reportería.