Se busca profesional titulado para tomar el cargo de Jefe de Proyectos en Consultoría de Innovación, cuyas funciones y responsabilidades incluyen: diseñar, coordinar y ejecutar proyectos de consultoría de innovación y gestión del cambio para diversas instituciones y empresas. Se requiere diplomado, magíster (terminado o en curso) y/o experiencia demostrable en innovación, transformación digital o área afín. El profesional seleccionado se integrará a un equipo multidisciplinario de consultores Brinca (ex MMC Consultores).

Los proyectos de consultoría de innovación de Brinca se enfocan en construir capacidades de innovación en las empresas clientes a través de intervenciones integrales (estrategia, procesos, personas y cultura) que permitan a las empresas implementar sistemas de gestión de innovación robustos y sistemáticos; y aumentar el número de proyectos de innovación que ejecutan y su impacto.

Brinca (ex MMC Consultores) es una empresa dedicada a la consultoría en materias de creatividad, innovación y transformación. Brinca requiere profesionales de primer nivel con capacidad para desarrollar proyectos de excelencia, identificar problemas y proponer soluciones innovadoras. Comprometidos al 100%.

PRINCIPALES ACTIVIDADES
• Liderar equipos de de consultoría utilizando modelos y metodologías de innovación Brinca. Este proceso es acompañado por un Director de Proyectos.
• Coordinar actividades y gestionar proyectos de consultoría para empresas.
• Diseñar actividades, modelar dinámicas y hacer relatorías de talleres.
• Participar activamente en reuniones de trabajo con clientes y colaboradores de distintos niveles de cargo y jerarquía.
• Desarrollar informes técnicos de los proyectos de consultoría ejecutados.

REQUISITOS MÍNIMOS
• 3 años de experiencia.
• Inglés avanzado.
• Diplomado, magíster y/o experiencia demostrable en creatividad e innovación o área afín.
• Experiencia en gestión de proyectos.

CONOCIMIENTOS ESPERADOS
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Alta eficacia en el trabajo personal y colectivo.
• Conocimiento e interés en materias de creatividad e innovación.
• Conocimiento en metodologías específicas relacionadas a ámbitos de innovación.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES DESEADAS
Además de las habilidades y conocimientos mínimos, es deseable que los Consultores de Innovación contribuyan al menos 1 conocimiento y habilidad específica al equipo de innovación, ejerciendo liderazgo en relación a una sub-especialidad de los procesos de consultoría de innovación. A modo de ejemplo, se listan algunas de estas habilidades especiales deseadas (pero no se limitan a las aquí expuestas):
• Diseño y producción de talleres, capacitaciones y actividades grupales. Entregar experiencias de aprendizaje que marquen un antes/después en sus participantes.
• Conocimiento Avanzado de alguna metodología de innovación específica. Se espera conocimiento general de distintas metodologías de innovación, pero es deseable se tenga un conocimiento en profundidad y experiencia práctica con alguna metodología en específico.
• Evaluación de proyectos. Analizar proyectos de innovación con metodologías robustas de análisis de proyectos, identificando sus impactos económicos y riesgos.
• Diseño y análisis organizacional. Uso de técnicas y metodologías de diseño y análisis organizacional para acompañar procesos de gestión del cambio, diseñar programas y procesos en empresas, y estructurar equipos.
• Conocimiento avanzado de hojas de cálculo para hacer planillas y dashboards. Capacidad para producir hojas de cálculo que facilitan el análisis de información y la toma de decisiones dentro de la empresa.

No es requisito mínimo que los postulantes tengan alguna de estas habilidades específicas (podrían ser otras habilidades no listadas aquí), pero sí es deseable que los postulantes al menos identifiquen cuál sería su aporte específico (esto o otros) al equipo de consultoría de innovación.

ACTITUDES ESPERADAS
• Alta proactividad (proponer ideas y soluciones innovadoras).
• Capacidad de interactuar efectivamente con interlocutores de distintas jerarquías (gerencias, jefaturas, colaboradores).
• Capacidad de trabajar bajo presión y cumplir con hitos en fechas definidas.
• Capacidad de trabajo en equipo (con personas de otras profesiones).
• Apasionado/a por el aprendizaje.
• Autonomía.

CONDICIONES DEL TRABAJO
• Lugar: Providencia, Santiago
• Proceso de selección: Agosto 2019
• Jornada: Completa
• Modalidad: Presencial
• Beneficios: 4 semanas de vacaciones anuales, posibilidad de horas de teletrabajo.