Nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a Laboral Senior con al menos 3 años de experiencia comprobada en derecho laboral y sólida trayectoria asesorando en materias de gestión de personas y relaciones laborales, es indipensable contar con experiencia en negociaciones colectivas.

Principales responsabilidades:

- Liderar procesos de negociación colectiva y relación sindical, asegurando acuerdos sostenibles y alineados a los objetivos de la empresa.
- Asesorar a la Gerencia de Personas y áreas operativas en materias de legislación laboral, normativa vigente y jurisprudencia aplicable.
- Representar a la empresa en instancias administrativas y judiciales relacionadas con temas laborales.
- Diseñar e implementar estrategias preventivas en el ámbito legal-laboral para mitigar riesgos.
- Gestionar procesos laborales a nivel nacional, asegurando la correcta aplicación de políticas y prácticas en todas las filiales y unidades de negocio.

Requisitos:

- Título de Abogado/a (reconocido en Chile).
- Mínimo 3 años de experiencia laboral en derecho laboral, de preferencia en áreas de recursos humanos de empresas de gran dotación.
- Experiencia demostrable en negociaciones colectivas con sindicatos (EXCLUYENTE)
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral chilena y jurisprudencia vigente.
- Alta capacidad de negociación, liderazgo, comunicación efectiva y visión estratégica.
- Disponibilidad para viajar eventualmente a sucursalesa nivel nacional.