¿Te apasiona el marketing digital y quieres asumir un rol estratégico que impulse el crecimiento de marcas? Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo innovador y dinámico.
Estamos buscando un/a Analista de Marketing con sólida experiencia en marketing digital, capaz de gestionar campañas, posicionamiento, estrategias de inbound marketing y coordinación de eventos. Este perfil también apoyará la gestión digital de nuestras marcas propias y representadas, aportando creatividad y análisis para lograr resultados medibles.
¿Qué harás en este rol?
Diseñar y ejecutar campañas digitales orientadas a posicionamiento y generación de leads.
Implementar estrategias de inbound marketing y optimización de contenidos.
Coordinar eventos y acciones de marketing que fortalezcan la presencia de la marca.
Analizar métricas y proponer mejoras para maximizar el impacto de las campañas.
Colaborar con otras áreas para asegurar una comunicación fluida y proyectos integrados.
¿Qué buscamos?
Experiencia mínima de 2 años en marketing digital (no es práctica).
Formación en Marketing, Publicidad, Administración o carreras afines.
Conocimiento en gestión de campañas, posicionamiento SEO/SEM e inbound marketing.
Alta capacidad resolutiva, proactividad y habilidades de comunicación.
Idealmente experiencia como Brand Manager Junior o Analista de Marketing.
Beneficios que te esperan:
Aguinaldos en septiembre y diciembre.
Beneficios en caja de compensación.
Convenio con gimnasio.
Acceso a plataforma de capacitación online.
Y otros beneficios que respaldan tu bienestar y desarrollo.
Si te interesa trabajar con nosotros y potenciar tu desarrollo profesional, esta es tu oportunidad. ¡Postula a través de nuestra plataforma y súmate a nuestro equipo!
Detalles
Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Presencial; Pudahuel, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Marketing y Comunicaciones
Tipo de cargo
Analista
Jornada
Completa
Requisitos
Carrera(s)
Ingeniería Comercial
Administración Pública
Ingeniería en Administración De Empresas
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
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