Enseña Chile busca practicante para el área de Selección. Se necesita una persona proactiva, interesada en trabajar por la educación y con interés en conocer un proceso de selección de alto nivel.

Responsable de apoyar en proyectos estratégicos y operativos del área. Buscamos a una persona que quiera aprender sobre procesos masivos de reclutamiento en terreno y selección en base a competencias.

Podrás apoyar en la logística del proceso de selección, a partir de un modelo de competencias, en las diferentes etapas del proceso que incluye entrevistas por competencias y un Assement Center con casos prácticos.

OBJETIVO DEL CARGO

El/la Practicante trabajará en el equipo de Escala, cuyo objetivo es reclutar y seleccionar a profesionales con alto potencial de liderazgo para trabajar durante dos años como docentes en contextos de alta vulnerabilidad. La práctica busca que la persona pueda integrarse a proyectos estratégicos y operativos del área, fortaleciendo su aprendizaje en un entorno colaborativo y con propósito. Buscamos a una persona que quiera aprender sobre procesos masivos de reclutamiento en terreno y selección en base a competencias, que nos entregue una mirada novedosa y nuevas propuestas para atraer talentos.


PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Sus tareas incluyen, pero no se limitan a:

- Participar en instancias de evaluación por competencias: Revisión de postulaciones, filtro curricular, brindar soporte y moderar entrevistas grupales.
- Brindar apoyo en procesos de selección: Citación a entrevistas, referencias laborales, entrevistas telefónicas, comunicación de resultados.
- Participar en el análisis de datos y elaboración de reportes: Recopilación e interpretación de información relevante que contribuya a la toma de decisiones y mejoras del proceso de selección.
- Brindar apoyo en procesos administrativos y de gestión interna.
- Participar en actividades en terreno: Encuentros formativos, actividades de posicionamiento y reclutamiento, difusión de la Escuela de Verano, entre otras.


COMPETENCIAS REQUERIDAS

- Organizar, planificar y ejecutar con excelencia.
- Aprendizaje y mejora continua.
- Orientación a la solución de problemas.
- Iniciativa y proactividad.
- Comunicación e influencia.
- Trabajo colaborativo y en red.


REQUISITOS

- Cursar una carrera profesional del ámbito de Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, .Administración, Psicología, Recursos Humanos, entre otras carreras afines.
- Manejo básico de herramientas Office: Word, Excel, PowerPoint (excluyente).
- Manejo de plataformas Zoom, Canva y Calendly (deseable).
- Interés por la gestión de personas, la cultura y bienestar organizacional.


Detalles:
- Carreras: Psicología, Ing. Comercial, carreras afines
- Jefe/a directo: Director de Escala, Subdirectora de Selección
- Jornada: Full time
- A partir de: Marzo 2026 hasta fines de Julio (con posibilidad de alargarse)
- Zona de desempeño: Región Metropolitana (comuna de Recoleta)
- Modalidad de trabajo: Híbrida
- Remuneración: Esta oferta no considera una remuneración, pero si existe un bono asociado a transporte.