¡Únete a la revolución del Marketing con TWG!
The Wallas Group es un grupo de empresas con diferentes líneas de negocios, cuyos servicios integran soluciones a las necesidades del marketing de hoy con el fin de plasmar el mensaje de nuestros clientes de una manera clara y directa. Somos pioneros en la industria, fusionando creatividad, innovación y estrategia para llevar el mensaje de nuestros clientes al siguiente nivel.

¡Actualmente estamos buscando a un/a practicante para unirse al área de People & Culture!(RR.HH).
📌Ubicación: Santiago, Chile.
📌Modalidad de trabajo: Híbrida (4x1).

Requisitos:
- Formación académica en Psicología (campo organizacional), Ingeniería en Administración de RR.HH, carreras afines.
- Interés en aprender y trabajar en las distintas áreas de RR.HH, generando ideas y proactividades que impacten de manera significativa al grupo. En otras palabras, ¡hacer que las cosas pasen! 💪 ✨
- Disponibilidad inmediata para unirse al equipo.
- Disponibilidad para trabajar en Santiago, RM, Chile (excluyente).

Como Practicante de People & Culture apoyarás al equipo en funciones como:
- Llevar procesos de reclutamiento y selección end to end: realización de entrevistas profesionales para distintas vacantes de la empresa (cargos jr, practicantes, posteriormente cargos sr).
- Colaborar en la gestión de labores propias del área de Selección como: actualización constante de descriptores de cargos; apoyo en la creación de perfiles de puesto según áreas y con ello de bandas salariales; apoyo administrativo y legal laboral relacionado al área (contratos de trabajo, anexos y relacionados simples).
- Gestión de personas: generar intervenciones para fortalecer clima laboral del grupo, generar instancias para capacitar a las personas en temas blandos como: liderazgo, gestión del tiempo, comunicación efectiva, etc.
- Gestión de distintos eventos/dinámicas para fortalecer networking dentro del grupo.
- Colaborar en potenciar la Comunicación Interna y Cultura del grupo: Envío de comunicados importantes, fortalecimiento de la cultura de TWG (misión, visión, valores, propósito, etc); idear y fortalecer paquete de beneficios corporativos; apoyo en onboarding nuevos ingresos.
- Colaborar en la gestión de iniciativas propias de DO: optimización de flujos de trabajo de las distintas áreas del grupo, análisis del clima laboral/satisfacción colaboradores mediante encuestas/otros métodos de recolección de datos; implementación programa de reconocimiento; implementación de instancias formales de feedback efectivo entre colaboradores y con ello de una evaluación de desempeño anual (ascendente, descendente y horizontal).
- Participación en la elaboración, modificación e implementación de políticas, procedimientos e iniciativas para mejorar el funcionamiento de las distintas áreas del grupo.

¿Qué ofrecemos?
💪🏼 Participación en proyectos emocionantes que te desafiarán y te permitan crecer profesionalmente.
💥 La posibilidad de trabajar en proyectos desafiantes que te permitan expandir tus habilidades, dejando tu huella en campañas que impactan.
🚀 Una oportunidad única para desarrollarte en un entorno de trabajo colaborativo.
🤓 Un equipo dinámico y motivado que te apoyará en cada paso del camino.
🎁 Tarde libre de cumpleaños + 1 día canjeable hasta 30 días posterior.

Envíanos tu CV a vbarrera@wallasgroup