En Lifebox hacemos del aprendizaje de Power Skills un hábito entretenido, a través de experiencias memorables, cortas e inmersivas.
Como Learning Lead tendrás la misión de Liderar el área de Aprendizaje de Lifebox con un enfoque estratégico-táctico, apalancando tecnología e inteligencia artificial para escalar la producción de cursos, optimizar procesos y garantizar la eficiencia operativa.
Este rol será clave para gestionar de manera integral el backlog de proyectos del área, priorizando iniciativas de alto impacto y asegurando la entrega de experiencias de aprendizaje innovadoras y de calidad, alineadas con los objetivos estratégicos de Lifebox y las necesidades de sus clientes.

Funciones y Responsabilidades
1-. Estrategia y Escalamiento
- Diseñar e implementar estrategias para el escalamiento de la producción de cursos, utilizando tecnología, automatización y herramientas de IA para aumentar la capacidad del área sin comprometer la calidad.
- Identificar cuellos de botella en los procesos actuales y proponer soluciones tecnológicas y operativas para aumentar la eficiencia y reducir tiempos de entrega.
- Desarrollar un plan estratégico para consolidar el área como un hub de aprendizaje innovador, alineado con las tendencias del mercado y las necesidades del cliente.

2-. Liderazgo y Gestión del Backlog
- Asumir la gestión integral del backlog del área de Aprendizaje, priorizando proyectos con base en su impacto estratégico y asegurando un flujo de trabajo eficiente.
- Liderar la planificación, asignación de recursos y seguimiento de los múltiples proyectos del área, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad.
- Facilitar la coordinación entre equipos internos y externos, incluyendo diseñadores instruccionales, desarrolladores tecnológicos y proveedores, para garantizar la ejecución exitosa de los proyectos.
- Liderar la gestión del backlog del área, priorizando iniciativas de alto impacto y asegurando un flujo de trabajo eficiente.
- Planificar, asignar recursos y supervisar la ejecución de múltiples proyectos, cumpliendo con plazos, presupuesto y calidad.
- Facilitar la colaboración entre equipos internos y externos (diseñadores instruccionales, desarrolladores tecnológicos y proveedores).

3-.Eficiencia Operativa
- Diseñar y optimizar procesos internos del área de Aprendizaje para garantizar su eficiencia, escalabilidad y alineación con los objetivos organizacionales.
Implementar métricas clave de desempeño (KPIs) para monitorear y mejorar continuamente la productividad y calidad del área.
- Promover la adopción de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y buenas prácticas de gestión de proyectos para asegurar la organización y eficiencia en la ejecución.
Innovación en el Desarrollo de Programas
- Liderar la creación de programas de aprendizaje sincrónicos y asincrónicos que integren tecnologías avanzadas como IA, analítica de datos y plataformas de aprendizaje adaptativo.
- Supervisar el diseño y la producción de cursos que empleen microlearning, gamificación y simulaciones, asegurando la personalización y relevancia para los usuarios.
- Proponer e implementar nuevas líneas de productos de aprendizaje en respuesta a las demandas del mercado y los clientes.

4-.Calidad y Evaluación
- Garantizar la calidad de los cursos y productos del área mediante estándares rigurosos de diseño, usabilidad e innovación.
Implementar sistemas de evaluación de impacto basados en datos, midiendo la efectividad de los programas en términos de desarrollo de competencias y retorno de inversión para los clientes.
- Generar informes de resultados y recomendaciones basadas en análisis de datos para la mejora continua.

Requisitos Excluyentes
-Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial u otra carrera afín con énfasis en gestión de proyectos y tecnología.
-Experiencia de al menos 5 años en roles estratégicos liderando áreas de aprendizaje, tecnología educativa o gestión de proyectos a gran escala.
-Conocimientos sólidos en inteligencia artificial, plataformas de aprendizaje y metodologías de producción de contenidos educativos.
-Experiencia comprobable en escalamiento de procesos y gestión de múltiples proyectos simultáneamente.
-Inglés avanzado (lectura, escritura y conversación)..

Sumas puntos si cuentas con…
-Certificación en gestión de proyectos (PMP, Agile, Scrum).
-Conocimientos en analítica de datos, diseño instruccional y metodologías centradas en el usuario (UX).
-Experiencia en implementación de herramientas de automatización en entornos educativos.

Power Skills Requeridas
-Liderazgo estratégico y operacional
-Orientación a resultados y eficiencia
-Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos
-Innovación tecnológica y adaptabilidad
-Gestión de proyectos y priorización
-Comunicación efectiva y colaboración
-Planificación y organización

¿Qué ofrecemos?
-La oportunidad de trabajar en una startup dinámica con impacto real.
-Participar en proyectos que desarrollan habilidades esenciales en personas y equipos.
-Un ambiente desafiante, innovador y con visión de futuro.
-Día de tu cumpleaños libre 🎉
-A partir del cuarto mes en la empresa, tienes la posibilidad de tomarte un viernes libre al mes!
-Acceso al material de Lifebox para llevar tus power skills al siguiente nivel 🤓
-Modalidad híbrida, sólo debes ir un día a la oficina, además de un viernes al mes para reuniones de líderes, el resto del tiempo haces homeoffice 😎
-Nuestra oficina está en las Condes
-After office trimestral

Conócenos ➡️ https://lifebox.cl/
Valoramos que seas una persona comprometida, organizada y creativa, que seas capaz de garantizar la ejecución efectiva de proyectos de aprendizaje a través de la implementación y seguimiento de programas educativos de alta calidad.
Si te interesa, ¡contáctanos para comenzar el proceso de selección!

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¡Te esperamos! 😃