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¿Cómo promover el “engagement” y el bienestar organizacional durante la crisis?

Remoto

1 de Jul, 2020 11:30 AL 1 de Jul, 2020 12:30

¿Cómo promover el “engagement” y el bienestar organizacional durante la crisis?

En esta actividad se abordarán las nuevas variables que rodean esta forma de trabajar a la distancia y cómo afecta en el día a día. La crisis es un estado de inestabilidad que afecta la salud, emociones, las finanzas personales, las relaciones familiares y laborales, se cuestiona la autoridad, se quiebran los procesos sociales y políticos; hay conciencia de la contaminación ambiental, sequía, emergencia sanitaria y una fuerte recesión económica. En definitiva, todos los ámbitos de acción están en crisis y la sensación que protagoniza esta realidad, es la incertidumbre.